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本院要闻

  • 广西社会科学院召开新型智库建设新闻发布会

    来源:  发表时间:2021-02-08 11:55:44  

    2021年2月3日下午,广西社会科学院在南宁沃顿国际大酒店举行新型智库建设新闻发布会。广西社会科学院党组书记、院长陈立生向大家介绍了新型智库建设情况,院党组副书记、副院长谢林城,院党组成员、副院长解桂海分别回答了记者提问。本次新闻发布会由院党组成员、副院长黄天贵主持。

                image001.jpg (发布会现场图片)

    以下为发布会文字实录

    【黄天贵】

    各位媒体记者朋友们,大家下午好!非常欢迎大家参加广西社会科学院新型智库建设新闻发布会。本次发布会有两项议程,首先请广西社会科学院党组书记、院长陈立生介绍新型智库建设情况,然后请记者朋友们提问。

    image003.jpg(广西社会科学院党组书记、院长陈立生)

    【陈立生】

    各位媒体记者朋友们,大家下午好!首先感谢各位朋友们一直以来对广西社科院的关心关爱,感谢大家对新型智库建设的关注关怀。

    党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视中国特色新型智库、国家高端智库建设,作出了重大战略部署。广西壮族自治区党委、政府坚决贯彻落实党中央的决策部署,采取了一系列促进措施。2016年,自治区党委、政府赋予广西社会科学院开展新型智库试点建设任务,2020年把广西社科院确定为高端智库建设单位。近年来,在自治区党委、政府的坚强领导和自治区有关部门的大力支持下,广西社会科学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕自治区党委和政府关注的重大理论和现实问题开展前瞻性、战略性、针对性研究,推出了一系列具有决策影响力、学术影响力、社会影响力的高质量成果,形成了舆论引导职能有效发挥、应用对策成果效用显著、理论创新成果连年攀高的可喜态势,新型智库试点建设取得突破性进展。下面,我向朋友们介绍智库建设的主要成效、主要措施及发展思路。

    一、立足“时代”与“使命”,“五个新提升”呈现智库新成效

    (一)研宣阐释多管齐下,舆论引导力有新提升。一是理论宣传出彩出新。我院作为理论研究机构,在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上始终坚持学在前、走在前。2018年,我院创立广西区直单位第一个“新时代文明实践所”,至今已举办26期专题讲座,有关工作经验获评2019年度自治区宣传思想文化系统10个工作创新案例之一;积极组织专家学者多维度、多角度的向社会各阶层开展理论阐释与宣讲,3名专家被聘为自治区党委讲师团特聘教授,多名专家参与自治区党委宣传部“我和我的祖国——共和国故事进校园”百场主题宣讲活动,通过中央和广西等主流媒体和各种宣讲阵地积极发声,充分彰显社科理论工作者的责任担当。二是思想理论阐释工作成绩斐然。2020年,我院组织研究力量围绕重大理论问题先后在《光明日报》《广西日报》《当代广西》等党报党刊上发表理论文章近百篇,同时成功承办了由自治区党委组织部、宣传部主办的“我喜爱的学习金句”学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会征文活动,社会各方广泛参与,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是意识形态前沿阵地功能凸显。我院积极组织专家针对意识形态领域情况开展分析研判,定期报送舆情热点信息。我院专家撰写的舆情报告《当前我国社会心态主色调积极健康,一些苗头倾向值得关注》获中央领导肯定性批示,多篇舆情报告被自治区宣传部采用。

    (二)咨政良策助力发展,决策影响力有新提升。一是凸显咨政功能,打造咨政品牌。我院《咨政要报》自2018年6月份改版,截至2020年12月31日,共编撰印发80期,获省部级以上领导批示数量共44篇,领导批示共59人次,批示率达55%。尤其是2020年,我院共编发《咨政要报》30期,有12期获17次省部级领导肯定性批示,其中自治区党政主要领导的肯定性批示数量较2019年增长近2倍。二是提高站位,服务国家发展战略大局。近年来,我院强化责任担当,提高政治站位,积极服务国家发展大局。2019年,我院专家学者所编写的5份研究报告获党和国家领导同志重要批示,多篇咨政建议获得中共中央办公厅、全国人大、外交部、国务院扶贫办、中联部、国家发展改革委、自然资源部、工信部、网信办等国家部委领导的肯定性批示或采用,为服务国家发展战略大局作出地方智库贡献。三是及时响应,体现智库担当。2020年初新冠肺炎疫情爆发初期,我院第一时间组织精干力量开展抗击新冠肺炎疫情应用对策研究,从2020年1月底至3月短短两个月间,向自治区党委、政府和国家有关部门提交了22篇高质量的抗击疫情咨政报告,其中多篇报告获自治区党委、政府和国家部委主要领导肯定性批示,这些报告中提出的意见建议也被吸收、采纳到相关政府文件,在指导全区抗击新冠肺炎疫情、稳定社会经济秩序、推动复工复产方面发挥了智库应有的作用。四是高效务实,服务决策需求。我院专家学者积极围绕经济社会发展的现实需求开展课题研究,特别是积极为全区及各地市“十四五”经济社会发展规划提供决策咨询服务,承担多项决策咨询课题和规划编制任务,取得良好社会反响。

    (三)精品成果产出翻番,学术影响力有新提升。一是科研成果量质齐升。2020年,我院重点课题实现数量质量双丰收,成为全区重大重点课题研究的主阵地。2020年,我院立项国家级、省部级课题总计27项,较2019年翻了一番。其中,2020广西重大招投标课题我院获立项4项(共立项10项),立项占比40%;广西特色新型智库联盟重点课题我院共获立项5项(共立项20项),立项占比25%,实现两类省部级重大重点课题立项率全区双第一。同时,2020年我院立项院级科研项目76项,发表各类期刊论文74篇,出版蓝皮书及各种著作10余部。在研究成果获奖方面,我院获得广西第十五次、十六次社会科学优秀成果奖共33项,其中,一等奖3项,二等奖13项,三等奖17项;此外,我院有9个咨政报告被自治区决策咨询委员会评为“优秀咨政报告”,7个课题成果被评为“优秀课题研究报告”;相关科研成果获各类地市厅级奖近100余项;各类成果获奖总数及获奖等级均位居全区各类智库前列,在实现科研成果数量大幅增长的同时,学术影响力得到稳步提升。二是学术刊物影响攀升。我院共有4份公开发行学术刊物,是全区学术刊物数量最多的省级政府研究机构。近年来,我院始终坚持“特色办刊、质量强刊”,学术刊物影响力持续攀升。2020年,《学术论坛》复合影响因子跃升至1.719,影响力指数在全国637种综合性人文社会科学综合类期刊中排名第37位,两项数据均在广西同类期刊中排名第一;《东南亚纵横》复合影响因子提升至1.000,较2019年大幅提升了66.7%;《经济与社会发展》在2020年国家新闻出版署开展的100种期刊编校质量抽检中,差错率最低,仅为万分之0.67,全国合格水平为万分之2。

    (四)对外合作更加紧密,国际影响力有新提升。近年来,我院积极推进与国内外高水平智库机构的学术交流与合作。一是加强与国内智库的交流合作。先后与国内数十家智库及研究机构建立战略合作关系,在战略咨询、重大项目合作、人才培养与交流、共同举办学术论坛等领域广泛深入开展交流。二是深化与越南、老挝、柬埔寨等东盟国家智库机构交流合作。通过联合开展科研项目合作研究,建立智库成果联合发布机制,拓展与“一带一路”沿线东盟国家智库交流。三是积极发挥智库外交作用。我院已连续成功承办了12届中国—东盟智库战略对话论坛,论坛现已成为中国与东盟国家智库机构开展对话与交流的重要平台,为促进中国-东盟思想互动、文化互通、战略互信发挥智库外交积极作用。

    (五)人才结构不断优化,智库竞争力有新提升。我院积极拓宽引才渠道,有针对性地从党政机关、高校、科研机构招引一批优秀中青年才俊。近年来,我院通过体制内调入和公开招聘等方式引进各层次人才总计28名。其中,既有毕业于复旦大学、南京大学、北京师范大学、中山大学、中国政法大学、厦门大学、中南大学等国内“双一流”高校的优秀高学历人才,也有从自治区政府办公厅、市县党政部门调入的管理人才,以及从粤港澳大湾区调入的区外青年骨干。目前,我院共有副高以上职称69人,副高以上职称比例超过50%;获得省部级以上荣誉称号科研人员40人,占全院在职人员三分之一。随着各类中青年优秀人才的不断加入,为我院新型智库建设试点工作的顺利开展奠定了良好的人才基础。

    二、着眼“试点”与“新型”,“三个新突破”激发智库新活力

    2020年1月,自治区党委将“广西社会科学院开展新型智库试点建设工作”纳入2020年全区重点改革任务,6月25日正式由自治党委办公厅、自治区政府办公厅联合印发《广西社会科学院新型智库建设试点方案》。方案正式印发后,我院迅速开展细化方案制定工作,推动政策的具体落地实施,同时加快科研体制机制改革创新,推进学部建设和创新团队建设,加快高层次人才引进,构建了新型智库创新发展新格局。自启动以来,我院新型智库改革试点取得了三个方面的新突破:

    (一)新型智库科研组织体制改革取得新突破,创新“学部+团队”科研组织形式。我院顺应现代新型智库协同创新发展要求,打破原有研究所界限,组建马克思主义中国化与当代社会研究、东南亚与国际(地区)问题研究、经济发展与战略决策研究、民族历史文化研究四大学部,构建新型智库学术组织体系。在学部建设的基础上,通过对研究力量的有效整合,突出建设中国与东南亚历史文化、中国—东盟开放合作、区域经济合作、民族研究、边海疆研究5个特色优长学科领域,打造具有地方鲜明特色的新型智库学科体系。在研究体制的改革上,重点打造9-10支科研创新团队,坚持以项目为纽带,突出目标导向、结果导向,发挥考核指挥棒的作用,培育一批学术领军人才、学科带头人和青年骨干人才。

    (二)新型智库科研管理机制创新取得新突破,形成“1+N”制度体系。以试点方案为纲领,开展新型智库改革试点的顶层设计,密集出台了一系列符合新型智库运行特点和规律的科研管理机制,在科研资源分配、组织管理创新、科研管理改革、科研活力激发等方面做出全局性改革设计,制定出台了《广西社会科学院新型智库科研项目管理办法》《广西社会科学院新型智库科研项目经费管理办法》《广西社会科学院新型智库科研成果奖励办法》《广西社会科学院新型智库学部建设方案》《广西社会科学院新型智库创新团队建设方案》等制度文件。通过制订出台系列制度方案,进一步深化科研项目“放管服”改革,创新科研经费使用配置机制;加快建立新型成果评价制度,创新成果评价和转化机制;构建科研全过程动态管理机制,健全考核奖励机制;主动加强与决策部门对接,构建决策服务供需对接机制等,理顺了运行管理的各个环节和各种关系,最大限度释放政策红利,初步形成了“1+N”相互衔接、互为支撑、有效耦合的新型智库建设制度体系。

    (三)新型智库人才引育制度取得新突破,打好“引才、育才、用才”组合拳。新型智库试点后,我院制定了高层次人才引进、优化岗位比例设置等一系列制度方案,不断完善人才梯队建设新机制,解决好智库在人才引进、流动、激励等方面受不当或过多约束的问题。2020年12月,通过自治区人才引进绿色通道引进北京交通大学博士,从明确意向到入编定岗仅用时不到一个月。近期,我院根据新型智库建设需要首次面向社会公开招聘高层次人才,将人才引进工作推向新高潮。在加强专业化人才队伍建设的同时,我院加快创新人才管理体制,在人才评价上变“单项考核”为“多维评价”,着力培养复合型人才;此外,我院正在出台柔性引进高层次人才办法,通过聘请顾问、挂职兼职等多种方式,柔性引进更多高层次人才,为新型智库建设提供坚强的人才保障和智力支持。

    三、聚焦“特色”与“高端”,“三个突出”展现智库新思路

    当前及今后一个时期,我院将进一步增强责任感和紧迫感,紧密结合广西实际,紧紧围绕培育特色,建设高端智库目标,突出智库咨政辅政功能、突出区域区位特色、突出担当地缘使命,进一步拓宽发展思路,为建设壮美广西、共圆复兴梦想提供强有力的理论支撑和智力保障。

    (一)突出咨政功能,服务党委和政府工作大局

    我院将依托自身基础研究和应用研究并重并举的研究格局,充分发挥学科门类多、专家云集的优势和研究专长,凝练主攻方向、突出专业特色、注重成果质量,增强理论和政策创新能力。围绕国家和自治区党委政府决策需求,聚焦事关全局和长远的重大问题,开展前瞻性、战略性、储备性政策研究。当前和今后一个时期,要把贯彻落实习近平总书记对广西工作的重要指示精神及在中国-东盟博览会上的致辞精神作为研究工作的遵循,围绕“十四五”广西经济社会发展战略等重大问题,聚焦加快构建“双循环”新发展格局下中国(广西)自由贸易试验区、西部陆海新通道、面向东盟的金融开放门户、壮美广西的实现路径等开展研究,推出与广西发展实际匹配度高、针对性强、实用管用好用的高质量研究成果。

    (二)突出区域特色,集聚一流人才

    人才是智库的核心竞争力所在,我院将着力解决吸引人才、凝聚人才的问题,选好首席专家,建设好研究团队,选用和培养具有卓越学术能力、宽广世界眼光、强烈社会责任感的首席专家,吸引国内外一流人才,打造一流的智库研究团队,集聚全区乃至全国优质资源,聚焦东南亚民族历史文化、民族边海疆等问题研究,把广西社会科学院打造成为东南亚国家资料最全、掌握情况最多、信息沟通最广、提供公共决策服务最多的东南亚国情权威研究基地,建成特色高端新型智库。

    (三)突出地缘使命,服务国家周边外交战略

    加强智库对外传播能力和对外话语体系建设,强化新型智库国际视野和战略思维,深化拓展与国外尤其是东盟国家智库机构合作,适应RCEP签订后的新形势,主动服务国家周边外交优先方向和建设更加紧密的中国-东盟命运共同体,加强与越南、老挝、柬埔寨等国家智库机构合作,拓展与“一带一路”沿线国家的智库交流,主动承接中央、国家有关部委委托的智库研究任务。全面提升“中国—东盟智库战略对话论坛”,创新办会形式,丰富办会内容,拓展参会渠道,做强做大智库对外交流品牌,充分发挥智库“第二外交”渠道作用。

    今后我院将全力推进新型智库建设,用5年时间建成中国与东南亚历史文化、中国—东盟开放合作、边海疆问题等特色优长学科高地,成为在服务对东盟开放合作及周边外交战略中具有一定国际影响力的高端智库,以社科之长和智库之为,为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献智库力量。

    谢谢大家!

    image005.jpg(发布会现场图片)

    【黄天贵】

    下面进入提问环节,请各位记者朋友就广西社会科学院新型智库建设提问。

    【广西广播电视台记者】

    请问广西社会科学院新型智库在人才队伍建设方面会有什么新举措?

    【黄天贵】

    谢谢你的提问,这个问题请广西社会科学院党组副书记、副院长谢林城回答。

    【谢林城】

    人才是新型智库建设的关键,人才兴则智库兴,我院坚持以“两个加大”“三个探索”为抓手,积极推进新型智库人才建设,不断强化人才保障能力。

    加大对现有人才的培养和使用力度。我院将通过加强学习培训、传帮带、给平台、压担子、走出去、请进来、挂职锻炼等方式,培养一大批政治过硬、功底深厚、求实创新的人才队伍。目前,我院共有副高以上职称69人,其中正高职称23人,博士毕业生13人,我们现有人才队伍的现状与高水平智库建设的要求不相适应,所以,我们要进一步加大对现有人才队伍培养使用的力度。

    加大高层次人才引进力度。我院初步计划2021年上半年,我院将通过体制内调入和绿色通道的方式,加大高层次人才引进的力度。2020年12月至2021年1月,历时仅40天,我院通过绿色通道,引进了开展新型智库建设试点工作以来的首位博士。同时,也揭开了我院新型智库引进高层次人才工作的序幕。2021年1月27日,我院分别在广西人事考试网、广西人才网及院网站发布了《广西社会科学院2021年公开招聘高层次人才公告》,公开招聘(实名编制)高层次人才8名。同时,为体现院领导班子引才的决心和力度,根据本院现有条件和既行政策,向应聘者承诺,对符合购房条件、取得购房资格者,可以按有关规定自愿购买院内政策性优惠住房一套。

    探索柔性引进人才机制。坚持“聚天下英才而用之”“不求所有、但求所用”的理念,探索柔性引进人才机制。结合我院实际需求,按照引进主体、经费支持渠道的不同,将柔性引进人才分为院级引进的智库首席专家和团队引进的项目合作专家2个类别。以合同约定的方式明确权利义务、工作任务、工作时间、成果归属、考核续聘等事项。努力汇聚区内外高水平专家、学者,为新型智库提供智力支持。

    探索自主设置岗位新机制。在自治区人社厅的支持和指导下,着手进行岗位管理机制改革,通过优化专业技术岗位结构比例,以增强新型智库集聚高层次人才的能力,同时,遵循合理设置、竞聘上岗、严格考核、能上能下的原则加强岗位管理,实现新型智库人事管理的科学化、规范化和制度化。

    探索专业技术岗位管理先聘后评新机制。为畅通人才流通渠道,着手建立专业技术岗位先聘后评管理制度,对有丰富决策、管理经验的党政机关四级以上调研员到新型智库工作的可先聘任副高级专业技术岗位,并实行过渡聘期,实行先聘后评人员在过渡聘期内应取得副高级专业技术资格。我院积极推荐智库优秀专家到党政机关挂职锻炼。谢谢!

    image007.jpg(发布会现场图片)

    【广西日报记者】

    请结合贵院新型智库建设试点的做法和经验,谈谈新型智库建设要处理好哪些关系?

    【黄天贵】

    谢谢你的提问,这个问题请广西社会科学院党组成员、副院长解桂海回答。

    【解桂海】

    近年来,各地社科院都在开始结合各自实际,加快推进新型智库建设,智库建设正处于加速转型期,这里就有需要探索和解决的关键问题。我院在新型智库建设实践中,尤其是试点建设启动后的建设实践中,我们认为处理好“几个关系”尤为重要。

    一是处理好智库建设和学科发展的关系。在智库方阵中,地方社科院明显区别于高校和党政机关研究部门,某种意义上,地方社科院既是学府型的智库又是智库型的“学府”。因此,对于地方社科院建设新型智库来说,要实施“智库建设和学科发展双轮驱动”的发展战略,要以学科支撑智库,以智库引领学科,使两者在互动中深度融合。我院在推进新型智库试点建设中,我们结合自身实际,对要巩固的优长学科、打造的重点学科、培育的新兴学科做了布局设计,计划用5年的时间,构建彰显自身特色的学科体系,实现以高水平学科提升智库学术影响力和社会影响力的学科建设目标定位。

    二是处理好基础理论研究与应用对策研究关系。处理好两者间的关系,对于地方社科院建设新型智库尤为重要。尽管很多地方社科院都提出两者并重,提出在加强基础研究同时突出应用对策研究,但就各地建设实际来看,受绩效评价导向和科研资源配置的影响,存在着更看重短期内应用对策研究的资政贡献率,对基础研究存在“短视”行为。我院在新型智库建设中,强调统筹兼顾基础理论与应用对策研究,提出以基础带动应用对策研究,以应用促进基础研究,通过基础理论的突破,提升应用对策研究的层次和水平。在我们出台的智库试点建设系列配套方案中,从科研资源配置、绩效考评等方面加大了对基础研究的支持,我们建设的四大学部和9支创新团队,有一半是聚焦地缘特色的基础理论研究,我们也在加大力度提升基础理论研究水平,计划不断推出代表本院学术实力、体现地方特色的基础理论研究成果。

    三是处理好共性与特色的关系。地方社科院智库具有地方特色和地域优势,发挥好这种优势是地方社科院智库具有影响力的关键因素。在新型智库建设中,地方社会科学院要加强和推进有地方特色和区域优势的基础理论研究和特色学科建设,这样才能掌握话语权,形成影响力,赢得生存发展空间。我院一直以来,都十分注重培育我们的特色研究品牌,尤其是在我们正在推进的新型智库试点中,我们提出了要聚焦5大特色研究领域,打造建成一批支撑特色研究的专业智库平台和创新团队。

    四是处理好研究与宣传推广的关系。智库的生命力在于影响力,而影响力的取得很大程度上取决于对研究成果的宣传推广。我们在新型智库建设试点实施方案里提出从以下几个方面作出努力:一是要巩固和拓宽传统的合作与交流平台,加大成果宣传推广力度,尤其是打通应用对策研究的通道,建立完善定期向领导和领导机关呈报成果制度,让具有决策参考价值的研究成果能够迅速、直接进入党委政府的决策咨询视野;二是重视以新闻媒体为代表的大众传播工具作用,通过各种媒体加大成果宣传推介力度;三是鼓励科研人员主动接近媒体,努力与媒体建立和保持良好的互动关系。在这个方面也希望各位媒体朋友多关心关注我们,谢谢大家。

    image009.jpg(发布会现场图片)

    【黄天贵】

    今天发布会现场的媒体朋友非常热情,提出的问题很有针对性,感谢各位的积极参与和关心支持,由于时间关系,我们的提问环节到此结束。希望各位媒体朋友一如既往的关注和支持广西社会科学院新型智库建设。今天的新闻发布会到此结束,谢谢大家!

     image011.jpgimage013.jpgimage015.jpg(发布会现场图片)

     

    (院科研处供稿)


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